Din interiorul sticlei e greu să vezi ce scrie pe etichetă.
Când propria subiectivitate începe să ne limiteze, suntem în punctul în care ne-ar prinde bine o perspectivă obiectivă din exterior.
Ce îți poți lua dintr-un proces de Change Strategy
>> Timp în primul rând – avansezi mult mai repede în acest proces, pentru că obții rapid claritate pe blocaje și soluții și începi să acționezi. Viața e mai scurtă decât ne place să credem, nu merită să ne lungim în stări și situații care nu ne mai servesc.
>> Siguranța că vei progresa practic și măsurabil spre obiectivul tău și nu te vei pierde pe drum, furat de peisaj sau de prioritățile altora.
>> Încredere că ești pe drumul cel bun pentru că ai în fața ta o oglindă obiectivă în care poți să vezi asta – și știi că e drumul tău pentru că nu există nici o altă miză la mijloc care să te tragă în altă direcție.
>> Acces rapid la know-how aplicabil direct situației tale (și implicit timp salvat, din nou) pentru a schimba, debloca sau avansa – este despre tine din primul până în ultimul minut.
>> Perspective noi din prisma experienței unui om care a asistat la mai multe procese de schimbare și știe să creeze cadrul necesar prin care poți genera opțiuni și soluții practice potrivite ție – pentru că oamenii sunt (din fericire) foarte diferiți și ce funcționează pentru unii, nu funcționează la fel pentru toată lumea.
>> Schimbări concrete în viața ta – asta îți doreai de fapt, așa-i? 🙂 Procesele de change strategy sunt procese pragmatice, orientate spre acțiune și schimbare, deci sigur nu vei rămâne la nivel teoretic sau idealist.
Cu cine lucrez?
- Oameni care văd valoare în creșterea lor personală și profesională și sunt dispuși să îi acorde timp, spațiu si resurse
- Oameni care vor și pot să accepte provocarea de a fi sinceri cu ei înșiși, chiar și atunci când le-ar fi mai ușor să se mintă frumos
- Oameni care își asumă responsabilitatea pentru drumul lor în viață și propriile alegeri
- Oameni care își doresc să devină (și) mai buni în rolurile lor din viața personală sau profesională
- Oameni care îndrăznesc să viseze dincolo de greutățile vieții, fricile personale și presiunile sociale
- Oameni dispuși să contribuie cu ce știu ei mai bine și să genereze impact pozitiv în jurul lor
- Oameni pasionați și curioși, care mă inspiră prin mindset-ul, atitudinea, reușitele și experiențele lor de viață, personale sau profesionale.
Am lucrat cu oameni de aproape toate vârstele, de la studenți ambițioși până la top managers în mari organizații, femei și bărbați deopotrivă, din țară sau din afara țării. De la fiecare am învățat și eu câte ceva și sunt recunoscătoare că m-au primit cu încredere pe drumul lor pentru o perioadă.
Ce subiecte putem lucra împreună?
- Gestionarea unei schimbări la nivel personal sau profesional
- Sens, motivație, claritate – prin prisma valorilor și nevoilor tale personale
- Decizii conflictuale
- Relații & comunicare / limite, asertivitate
- Gestionarea stresului și anxietății
- Work-life balance / echilibru interior
- Construire / deconstruire de obiceiuri
- Depășirea unui blocaj sau a unei provocări specifice
- Orice alt subiect din prezent care te preocupă și merită rezolvat – și vedem împreună în ce măsură poate fi adresat prin change strategy.
E ok și dacă nu îți este clar obiectivul, ce te-ar ajuta sau care e blocajul de fapt, pentru că asta este ceea ce vei obține în primul rând din acest proces, claritate.
Este posibil ca pe unele subiecte, în funcție de natura lor, să nu te pot ajuta eu, cum ar fi cele care țin de psihoterapie de exemplu – îți voi semnala acest lucru dacă e cazul prin recomandare către un specialist cu pregătire pe direcția în care ai nevoie.
La ce te poți aștepta?
- Conversații pragmatice și profunde de explorare, clarificare și aliniere la nevoile și valorile tale – obiectivul meu este să te ajut să te ajuți în mod practic și acționabil. Nu dau sfaturi, nu decid pentru tine, nu caut să te influențez în vreo direcție, nu îți rezolv eu problema pentru că nu acesta e rolul meu.
- Nu am vreo rețetă magică pe care o aplic tuturor și gata s-a rezolvat – din fericire! pentru că nu ar fi nici pe departe la fel de valoros. Te ajut în schimb să găsești strategia de schimbare care funcționează pentru tine.
- Este posibil să auzi de la mine și lucruri mai putin confortabile, dacă le observ în discuțiile noastre, ți le spun cu sinceritate și cât de multă blândețe pot, fără să judec, și sper să le poți primi.
- Cu cât ești mai sincer cu tine în acest proces, cu atât cresc șansele să poți face schimbări în viața ta.
- Munca cea mai grea este la tine și de multe ori se întâmplă între ședințe – tu decizi ce alegi să faci mai departe cu claritatea și aha-urile care ies la suprafață.
- Procesul este unic în felul lui pentru fiecare om cu care lucrez și implicit pentru mine – schimbarea poate avea atât de multe forme și cărări spre N soluții diferite pentru aparent aceeași problemă și doar tu știi cel mai bine care din ele are sens pentru tine.
- Lungimea procesului de change strategy depinde de natura obiectivului la care lucrăm și ce mai descoperim în spatele lui (este însă un proces mai scurt comparativ cu coaching-ul tradițional sau psihoterapia). Ședințele durează 1h și sunt de obicei săptămânale.
Așa putem începe
1
2
3
Îmi scrii pe scurt despre subiectul pe care ai vrea să discutăm, la hello@monica-calin.ro
Povestim mai pe larg într-o primă ședință, vezi cum e pentru tine și testăm chimia dintre noi.
Ne aliniem dacă eu cred că te pot ajuta și tu simți că ți se potrivește și continuăm procesul.
Are sens pentru tine?
Dacă ce ai încercat până acum nu a schimbat mare lucru sau nu știi de unde să începi, dă-mi un semn să facem asta împreună, mi-ar plăcea să te ajut dacă pot.